Visi & Misi PSDM BEM FKM UNAIR

VISI
Tersedianya SDM yang kompeten dan berkapabilitas melalui BEM FKM yang kontributif, konstruktif dan progresif

Misi
memahami orientasi gerak organisasi dan implementasinya disesuaikan dengan peran masing2 personil.
mengusung profesionalisme kerja.
memiliki kedekatan dalam skup internal organisasi
mampu menjalin kedekatan dengan masyarakat intra maupun ekstra kampus.
mengoptimalkan fungsi dan perannya secara struktural dan kultural.
memiliki kompetensi dalam menjalankan perannya dalam organisasi.
Melakukan perbaikan SDM internal organisasi.


Indikator
Tidak adanya jobdesc yang saling overlapping diantara pengurus.


Displin dalam segala hal dapat terwujud, budaya organisasi menjadi suatu kebiasaan.
Adanya system reward dan punishment bagi pengurus BEM dan terlaksana sampai akhir kepengurusan.
Terjaga keharmonisan antara elemen di BEM FKM 2009
Mengenal semua nama & biodata staf (untuk kabiro & kadept), mengenal 50% nama & biodata staf semua bidang (untuk ketum, waket dan BPH), saling megenal nama & biodata umum antar sesama.
Mengenal nama BPH beserta biodata secara umum (tanggal lahir, alamat) utuk BPH dan semua staff.
Masyarakat kampus dan sekitar kampus mengetahui FKM Unair melalui lahan yang diciptakan oleh Du Timed.
Semua kegiatan BEM FKM mayoritas sasarannya adalah masyarakat intra kampus pada khususnya dan masyarakat ekstra kampus pada umumnya.
Adanya sistem kaderisasi yang jelas dan dapat terukur.
Adanya sumberdaya yang akan meneruskan tongkat estafet kepengurusan untuk BEM FKM kedepannya pada khususnya dan sumberdaya FKM pada umumnya.
Adanya system evaluasi dan resufle bila diperlukan tiap tiga bulan dan terlaksana sampai akhir kepengurusan.
Memiliki pengalaman organisasi dan kemampuan dalam bidang PSDM.
Adanya alur kaderisasi yang jelas.
Adnya kontinuitas penyediaan SDM.
Adanya sistem penilaian kinerja pengurus yang jelas dan transparan.